Hrbp Manager

Bergabunglah dengan PT Ayodya Dialog Semesta di Kebayoran Lama, Jakarta Raya, sebagai HRBP Manager untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan mendukung pertumbuhan perusahaan. Di PT Ayodya Dialog Semesta, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif. Sebagai HRBP Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola hubungan antara sumber daya manusia dan bisnis, memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi dengan efisien dan efektif. Anda akan bekerja erat dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi yang sesuai. Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, dari manajer hingga karyawan, untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berinovasi.

PT Ayodya Dialog Semesta adalah perusahaan yang berfokus pada layanan komunikasi dan dialog. Kami mencari HRBP Manager yang berpengalaman dalam mengelola hubungan antara sumber daya manusia dan bisnis. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors, Oracle HCM, dan Microsoft Teams untuk membantu Anda dalam tugas sehari-hari. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan dapat bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola hubungan antara sumber daya manusia dan bisnis untuk memastikan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.
• Bekerja erat dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi yang sesuai.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan bahwa kami hanya menyewa kandidat terbaik.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti penyedia layanan sumber daya manusia dan jasa konsultasi.
• Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk membuat keputusan yang informasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRBP atau peran sumber daya manusia yang serupa.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam sumber daya manusia dan kepatuhan.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang informasi.
• Sertifikasi profesional seperti PHR, SPHR, atau CHRP akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait